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La Comunidad de Madrid aumenta un 6,2% los fondos para empleo de personas con discapacidad en Centros Especiales
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado una ampliación del 6,2% en la inversión destinada a subvencionar la contratación de personas con discapacidad en los Centros Especiales de Empleo (CEE) de la región.
La medida, que se traducirá en 6 millones de euros adicionales para el ejercicio 2025, eleva hasta los 103 millones la dotación total asignada a este fin desde el pasado mes de junio.
El Gobierno regional ha detallado que estos fondos están dirigidos a empresas que cuentan con la calificación de CEE y que, según la normativa, deben tener al menos un 70% de su plantilla formada por trabajadores con discapacidad reconocida igual o superior al 33%. El objetivo es sostener y fomentar un modelo de inclusión laboral que prioriza a quienes encuentran mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo ordinario.
La cuantía de las ayudas públicas se ajusta en función del tipo y grado de discapacidad de los empleados contratados. En el caso de contratos indefinidos, la subvención cubre el 50% del salario mínimo interprofesional, y puede aumentar al 55% para los trabajadores con especiales dificultades. Esta cifra alcanza el 60% si se trata de mujeres o personas mayores de 45 años, dos colectivos con mayor vulnerabilidad estructural en el entorno laboral.
Desde 2022, el Ejecutivo autonómico ha destinado más de 230 millones de euros a esta política de fomento del empleo protegido, consolidando su compromiso con la integración social y laboral de las personas con discapacidad. Actualmente, los 251 Centros Especiales de Empleo en la Comunidad de Madrid dan trabajo a más de 18.000 personas, ofreciendo una alternativa digna y estable frente al asistencialismo y contribuyendo al bien común desde el ámbito empresarial.
