La región lidera la inserción laboral en el sector aeronáutico con un 100% de empleabilidad

La Comunidad de Madrid ha logrado alcanzar un índice de empleabilidad de hasta el 100% en cursos de formación dirigidos a trabajadores del sector aeronáutico. En este ámbito, la mayoría de los participantes consigue una inserción laboral superior al 80% tras finalizar sus estudios.

Estos datos fueron destacados hoy por la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, durante la renovación del convenio de colaboración con Airbus. Dicho convenio, en vigor desde 2011, permite que los alumnos que han recibido formación teórica en el Centro de Referencia Nacional de Electricidad, Electrónica y Aeronáutica de Leganés, perteneciente a la Red de centros propios de Formación Profesional para el empleo del Gobierno regional, realicen prácticas en los hangares y otras instalaciones de la multinacional.

Gracias a esta colaboración, un total de 530 personas han obtenido acreditación profesional en este periodo, especialmente jóvenes que cuentan con formación profesional o han realizado un curso del catálogo oficial de formación con una duración mínima de 450 horas. En los próximos días, los alumnos formados en Verificación e inspección, Montaje de estructuras aeronáuticas y Pintura de aeronaves se incorporarán a las prácticas en empresas.

Entre otros aspectos contemplados en el acuerdo, las empresas auxiliares que trabajan para Airbus también pueden colaborar en el desarrollo de acciones adaptadas a sus necesidades y contratar a los estudiantes que han recibido esta formación. Albert ha destacado la apuesta del Ejecutivo autonómico por la digitalización para "impulsar un modelo económico en el que las profesiones de alto valor añadido tengan un papel destacado".

En este sentido, ha resaltado que la región cuenta con 36 empresas del sector aeronáutico, lo que representa una de cada cuatro empresas de toda España. Estas compañías emplean a 16.500 madrileños e invierten 1.700 millones de euros en I+D.

"El hecho de que la tasa de desempleo en la región haya descendido por debajo del 10% a finales del año pasado se debe a nuestras acciones para fomentar la empleabilidad entre los jóvenes y los trabajadores mayores, a través de la digitalización, la atracción de inversiones y la colaboración público-privada", ha subrayado la consejera.

Albert ha recordado que el Gobierno regional destinará 200 millones de euros en los próximos dos años para combatir el desempleo, incentivando a las empresas a contratar a jóvenes y proporcionando ayudas para la formación y los certificados de profesionalidad con altas tasas de inserción laboral. Además, ha señalado que actualmente 205.000 alumnos participan en casi 13.000 cursos para mejorar sus competencias.