La Comunidad invertirá 14 millones en la carrera de los empleados públicos

La Comunidad ha anunciado este martes en el Consejo de Gobierno que destinará 14,1 millones de euros a la mejora de la financiación de ayudas sociales y el establecimiento o refuerzo de los sistemas de carrera profesional de más de 155.000 empleados públicos de la Administración regional.

De ello, se destinan 5,9 millones de euros para el personal del servicio público de salud; 4,2 millones para el personal docente no universitario; 2,7 millones para el personal de administración y servicios; más de 576 mil euros para el funcionariado de la Administración de Justicia, y 597 mil euros para otros colectivos.

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 20118 establecía que cada Administración puede autorizar un incremento adicional del 0,25 % de la masa salarial destinado a estas medidas, que han sido acordadas con el voto favorable de los sindicatos CCOO, UGT y CSIF.

El acuerdo, que entrará en vigor tras su publicación en el BOCM, tiene dos objetivos fundamentales: dotar a los diferentes colectivos de nuevos fondos para la mejora de sus condiciones de trabajo y establecer los objetivos a que se tienen que destinar.

Los fondos solo se pueden dirigir a la regulación de nuevos sistemas de beneficios sociales o la adopción de medidas vinculadas con la carrera profesional, el desarrollo laboral y la consecución de los objetivos establecidos.

La Comunidad destaca que desde el pasado 1 de enero los empleados públicos vieron incrementadas sus retribuciones en un 2,25 % respecto al 2018, a lo que se le sumará otro aumento de 0,25 % adicional a partir del 1 de julio.

Con este último acuerdo, el personal al servicio de la Comunidad tendrá una mejora retributiva equivalente al 2,75 %, lo que permitirá, según el Gobierno regional, que aumenten su poder adquisitivo.