El Ayuntamiento de Madrid convocará 633 plazas de administrativos, arquitectos e ingenieros

Se ha confirmado que para antes de finalizar el año, el Ayuntamiento de Madrid convocará 633 plazas de empleo público. Con ello, la entidad gubernamental busca fomentar el desarrollo económico de la ciudad debido al deceso que ha tenido la economía durante el presente año, tras la crisis sanitaria de la Covid-19. Todo este planteamiento involucra a profesionales del sector de la administración, ingeniería, arquitectura y trabajadores sociales.

Debemos recordar que el miércoles 09/12/2020, el alcalde de Madrid, José Martinez-Almeida con presencia de sus representantes, firmó el acuerdo del Plan de Empleo que estará en vigencia durante 4 años (2020 a 2023), el cual, se ha presentado con una ponderación de 2.000 millones de euros de inversión e integra 170 medidas como soluciones económicas y de empleo.

1. Reactivar la economía de la capital: se ejecutará mediante la inversión pública para garantizar la sustentabilidad del territorio. Dicho plan, integra un conjunto de medidas, entre las cuales ofrecerá campañas de promoción que vayan dirigidas directamente a los distintos espacios culturales, eventos, turismo y comercio en general.
2. Renovar organismos institucionales y empresariales: con ello, planea lograr el crecimiento de las compañías públicas y privadas para el desarrollo y crecimiento del empleo en la capital. Busca crear liquidez para los comerciantes de negocios (Pymes) y autónomos a través de esta ayuda e impulsar el crecimiento de los distintos organismos.
3. Dinamizar el mercado laboral: mediante el desarrollo de planes a través de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, abrirán campos de desarrollo profesional para dar paso al desarrollo del talento de cada individuo, basándose en la demanda de los servicios para que las empresas puedan transformarse y adaptarse a la demanda real de trabajo. Su objetivo es impulsar y equilibrar las oportunidades de inserción en el ámbito laboral, facilitando formación y empleo al mismo tiempo.

¿Qué novedades nos trae el Ayuntamiento de Madrid con este nuevo plan?

Como parte de las medidas más relevantes expuestas, se propone crear un centro de inteligencia artificial, programas de formación online, desarrollo de espacios digitales para promover la alfabetización a las personas que lo necesiten.

Adicional a ello, se enfatiza la creación de un servicio de innovación en el ámbito económico, mediante el empuje del progreso que se le otorgará a los organismos municipales encargados de fomentar las inversiones, planes de creación de viveros empresariales en caso de emergencia, y actividades de formación para personas de la tercera edad, personas con discapacidades y víctimas de violencia de género que quieran ejercer el comercio ambulante.

Para ampliar la información, puedes llamar al Ayuntamiento de Madrid a través del teléfono gratuito que encontrarás aquí.

¿Cómo buscarán tener éxito con el nuevo Plan de Empleo del Ayuntamiento de Madrid?

De hecho, el alcalde de la ciudad de Madrid ha indicado que hay más de 200.000 personas en paro laboral, por lo que su objetivo es ofrecer soluciones mediante las 170 medidas que integra el plan.

Por lo tanto, para hacer cumplir a cabalidad este nuevo método de impulso para la economía y desarrollo profesional, además de la inversión, se le asignará una comisión a cada grupo municipal. Su objetivo es encargarse de hacer seguimiento y evaluación en la ejecución de cada una de las medidas que aplique dentro del Plan de Empleo del  Ayuntamiento de Madrid.

¿Cuáles sería un punto desfavorable en implementar el Plan de Empleo del Ayuntamiento de Madrid?

Como consecuencia, habrá rebajas en el proyecto de ordenanzas fiscales del Ayuntamiento para el año siguiente (2021). Lo anterior incurriría en la afectación directa de los beneficios como: las bonificaciones
del Impuesto de Bienes Inmuebles (IBI) y al Impuesto de Actividades Económicas (IAE).

Objetivo del Plan de Empleo del Ayuntamiento de Madrid

De acuerdo a cada uno de los testimonios ofrecidos por los representantes de la CCOO, UGT y CEIM, este nuevo proyecto se trata de un análisis. En otras palabras, a través de la evaluación que realizarán cada una de las comisiones designadas, se podrá ver como la pandemia de la COVID-19 ha mermado la economía territorial, por lo que se detectará las debilidades para dar paso a las medidas necesarias para restaurar y mantener cada proyecto empresarial intacto evitando el desempleo.