19.000 plazas de formación para los funcionarios de Madrid

El Ayuntamiento de Madrid ofrece este año más de 19.000 plazas para el Plan de Formación para sus empleados públicos, el 30% de la plantilla municipal, plan que pretende por un lado reforzar las competencias de los trabajadores públicos y por otro mejorar la calidad de los servicios que se prestan.

Los fines del Plan son reforzar las competencias y responder a las expectativas profesionales de los empleados públicos del Consistorio, e incrementar la calidad de los servicios prestados a los ciudadanos de Madrid a través de una mejor cualificación de los profesionales.

Uno de los puntos fuertes del Plan es el refuerzo formativo de los profesionales que están en contacto directo con los ciudadanos y con colectivos sociales específicos: servicios sociales, centros culturales y bibliotecas, atención a inmigrantes, centros deportivos, prevención de la salud y de drogodependencias y atención a personas con discapacidad.

Otro de los elementos destacados en la apuesta por la formación online que, a través de más de 2.700 plazas de formación, permite flexibilizar el acceso a la formación y favorece la conciliación de la vida personal y profesional.

Además, este año se mantendrá y extenderá el programa de formación en idiomas, en formato virtual y en colaboración con UNED, que posibilita a los empleados públicos en contacto con ciudadanos extranjeros profundizar en el conocimiento de un segundo idioma.

Según ha informado el Ayuntamiento en un comunicado, el Plan de Formación -elaborado por el Instituto de Formación y Estudios del Gobierno Local de Madrid- recibió el apoyo de tres de las cuatro centrales sindicales que forman parte de la Comisión General de Formación (CCOO, UGT y CSIF), con el único voto en contra de CGT.

Para el Gobierno municipal se trata de una oferta que responde a las prioridades de gestión de las Áreas de Gobierno y Organismos y a las expectativas de mejora profesional de sus empleados; y es también una herramienta básica para adecuar el servicio que presta el Ayuntamiento de Madrid a la evolución de las demandas y necesidades de los madrileños.