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Madrid lanza una campaña para difundir su Estrategia de Igualdad dotada con 261 millones
El Ayuntamiento de Madrid ha puesto en marcha esta semana una campaña informativa para dar a conocer la nueva Estrategia de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2025-2028, un plan dotado con 261 millones de euros que incluye un centenar de medidas y la creación de centros integrales de atención a la mujer en los 21 distritos de la capital.
Bajo el lema ‘Para ti, para mí, para Madrid’, la campaña apela a la implicación individual y colectiva de los ciudadanos para avanzar hacia la igualdad real y erradicar la violencia machista. El Consistorio subraya que los objetivos de la estrategia no solo buscan proteger a las mujeres, sino reforzar la cohesión social en el conjunto de la ciudad.
La campaña se difundirá en marquesinas, mupis y pantallas digitales, así como en medios de comunicación y redes sociales. Está compuesta por cuatro diseños que muestran escenas cotidianas en entornos urbanos y domésticos, con hombres y mujeres de distintas edades representando relaciones basadas en el respeto y el apoyo mutuo.
Cada pieza incorpora un código QR que redirige a la página web municipal, donde puede consultarse el contenido íntegro de la estrategia. El delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, José Fernández, ha destacado que el compromiso con la igualdad requiere la implicación de toda la sociedad madrileña, sin distinción de edad o género.
La estrategia, en vigor desde diciembre, contempla como medida central la implantación de centros integrales de atención a la mujer en los 21 distritos. Por primera vez, todos contarán con recursos de promoción de la igualdad y de atención a víctimas de violencia machista, con el objetivo de evitar desplazamientos y acercar los servicios a los barrios.
El plan incluye además el refuerzo de los recursos de prevención, detección, atención y reparación frente a la violencia, así como la creación de un sistema único de valoración del riesgo. También incorpora medidas para fomentar la autonomía económica de las mujeres mediante el empleo, promover la corresponsabilidad y la conciliación, impulsar el deporte femenino y apoyar vocaciones en ámbitos científicos y tecnológicos.
El documento ha sido elaborado tras un proceso participativo en el que han intervenido las áreas de Gobierno, los distritos y organismos autónomos, junto a profesionales y usuarias de los espacios de igualdad y de la red municipal de atención a víctimas. Asimismo, fue remitido a más de un centenar de asociaciones, colegios profesionales, sindicatos y representantes empresariales para recabar aportaciones.
