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La Comunidad de Madrid destinará 135 millones al Plan de Empleo Sénior para mayores de 45 años
La Comunidad de Madrid invertirá 135 millones de euros en los próximos dos años en el Plan de Empleo Sénior, una estrategia dirigida a reforzar la empleabilidad de los mayores de 45 años y facilitar su reincorporación al mercado laboral. La iniciativa ha sido presentada este viernes por la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ante empresarios en la Real Academia de Ingeniería.
El Gobierno regional define el programa como una medida pionera en España y busca evitar que se desaproveche la experiencia y cualificación de profesionales que, en muchos casos, encuentran dificultades para reengancharse al empleo pese a su trayectoria.
El plan incluye alrededor de medio centenar de actuaciones y contempla ayudas de hasta 7.500 euros por cada contrato indefinido formalizado con trabajadores sénior. Cada empresa podrá beneficiarse de hasta diez contratos anuales bajo esta modalidad.
Además, se creará la figura del Mentor Formador, orientada a fomentar la colaboración intergeneracional dentro de las empresas. El objetivo es facilitar la transmisión de conocimientos y experiencia a los trabajadores más jóvenes, al tiempo que estos apoyan a los sénior en la adaptación a herramientas digitales y nuevos entornos tecnológicos.
La estrategia también refuerza el respaldo a quienes opten por el autoempleo. Se ampliará la Tarifa Cero para nuevos autónomos mayores de 52 años, de modo que quienes inicien una actividad por cuenta propia y dejen de percibir el subsidio por desempleo puedan recibir hasta 480 euros mensuales adicionales, junto a la subvención del 100% de sus cotizaciones.
Para mejorar la eficacia de las políticas activas de empleo, las Oficinas de Empleo contarán con equipos de tutores especializados en mayores de 45 años. Estos profesionales diseñarán itinerarios personalizados y realizarán un filtrado ajustado a las necesidades de las empresas.
