Nuevo sistema en las oposiciones para personal sanitario

La Comunidad de Madrid ha celebrado hoy el examen de la segunda fase de la oposición para personal sanitario estatutario fijo con un nuevo modelo para seleccionar las preguntas, que ya no son escogidas por los presidentes de los tribunales sino por un programa informático con el fin de dar mayor confidencialidad.

Según ha informado la Comunidad en un comunicado, hoy se han examinado 3.976 candidatos para las 368 plazas -de 15 especialidades médicas- ofertadas en la convocatoria de 2015.

El consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha comprobado el funcionamiento del dispositivo realizado para los exámenes en dos de las sedes en las que se daban cita los facultativos para realizar la prueba.

Así, el examen está compuesto de 150 preguntas más 10 de reserva, que son seleccionadas de un total de 500 preguntas elaboradas por los diferentes miembros de los tribunales calificadores.

Hasta ahora eran los presidentes de los tribunales quienes se encargaban de seleccionar las preguntas de la prueba, pero hoy se ha puesto en marcha un nuevo método en el que un programa informático elige las preguntas de manera aleatoria, dotando de mayor confidencialidad a las pruebas selectivas de la Oferta Pública de Empleo.

Con este nuevo modelo de selección de preguntas se han examinado los Facultativos Especialistas de Anestesiología y Reanimación, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Medicina Interna, Radiodiagnóstico, Aparato Digestivo, Cardiología, Medicina Física y Rehabilitación, Otorrinolaringología, Microbiología y Parasitología, Neumología, Neurofisiología Clínica, Medicina Intensiva, Neurología, Obstetricia y Ginecología, y Anatomía Patológica.

El examen de hoy completa la segunda fase de la oposición, a la que se sumarán las pruebas de 8 categorías más de Facultativo Especialista, Odontólogos y Farmacéuticos de Atención Primaria, así como Trabajador Social y Grupo Administrativo, que tendrán lugar el próximo 29 de enero de 2017.

Con esta tercera fase que se celebrará en enero, se completarán los exámenes para acceder a las 1.045 plazas ofertadas de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud.

Además del proceso de Oferta Pública de Empleo, la Dirección General de Recursos Humanos continúa trabajando en el proceso de reconversión de personal eventual en personal interino de más de 5.000 profesionales eventuales de Atención Hospitalaria y SUMMA 112 con el objetivo de completar el proceso antes de que finalice el año.