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La sanidad madrileña fija como plantilla estable a los refuerzos invernales y mejora sus salarios
La Comunidad de Madrid consolidará como plantilla estructural a los profesionales que refuerzan anualmente el Plan de Invierno en los centros sanitarios, con una inversión de nueve millones de euros. La decisión, anunciada por la consejera de Sanidad, Fátima Matute, supone que estos sanitarios pasarán a ser personal interino, dejando atrás su condición temporal ligada exclusivamente al refuerzo estacional.
El Plan de Invierno se activa cada año para responder al incremento de la demanda asistencial provocado por la incidencia de la gripe y otras infecciones respiratorias, con base en los datos diarios de monitorización de la Dirección General de Salud Pública. En la última campaña se incorporaron 1.832 profesionales de distintas categorías, con un aumento del 2% respecto al año anterior, y se habilitaron 1.100 camas, lo que supuso un incremento del 2,3%.
El cambio de modelo busca dar estabilidad al sistema sanitario madrileño y reforzar su capacidad de respuesta. "Lo que vamos a hacer es ese Plan de Invierno, esa plantilla que todos los años reforzáramos, hacerla estructural", afirmó Matute durante un acto en el Hospital de La Princesa.
Además de la inversión para integrar a estos trabajadores, el Gobierno regional ha destinado 34 millones de euros a mejoras retributivas, con subidas en el pago por guardias, noches y festivos. Esta medida se aplicará en una primera fase y pretende reconocer el esfuerzo diario del personal sanitario.
La Sanidad será el área que más crezca en los presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2025, con una partida de 10.459,7 millones de euros, lo que representa un incremento del 2,9% respecto a 2024 y el 36,5% del total del presupuesto regional. De este montante, 2.622,4 millones estarán destinados a la Atención Primaria, con un aumento del 2% respecto al ejercicio anterior.
Asimismo, se contempla la incorporación como personal estatutario fijo de más de 6.000 profesionales, una medida orientada a reducir la temporalidad y garantizar una mayor continuidad en la atención.
