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Denuncian que el nuevo Estatuto Marco “perpetúa las penosas condiciones laborales” de los médicos
El Comité del Profesionalismo del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (ICOMEM), la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), la Asociación de Médicos Unidos por sus Derechos (MUD) y el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM) han mostrado su rechazo al acuerdo del nuevo Estatuto Marco alcanzado entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y SATSE. Las organizaciones consideran que el texto “perpetúa las penosas condiciones laborales” del colectivo médico y supone un retroceso para la calidad asistencial del Sistema Nacional de Salud.
Durante una sesión informativa celebrada este miércoles, los representantes médicos han expresado su malestar por un acuerdo que, a su juicio, se ha cerrado sin atender las reivindicaciones específicas de la profesión. Denuncian que el anteproyecto de ley consolida un modelo que mantiene la sobrecarga laboral y no reconoce de forma adecuada la responsabilidad que asumen los médicos en la atención a los pacientes.
El texto acordado incluye un capítulo dedicado a la profesión médica que las organizaciones consideran claramente insuficiente. Según han explicado, el Estatuto mantiene la obligación de realizar guardias de 17 y hasta 24 horas, así como jornadas semanales de una media de 45 horas, amparadas en supuestas excepciones por necesidades del servicio o consentimiento del profesional.
Además, el acuerdo permite rebasar los límites máximos de jornada en hasta 150 horas adicionales al año, como ya ocurría en el texto anterior, sin que estas horas tengan la consideración de extraordinarias. Para los médicos, este planteamiento consolida un sistema que normaliza el exceso de horas y el desgaste profesional.
Las organizaciones han insistido en la necesidad de un Estatuto Médico específico que reconozca el grado de responsabilidad inherente a la profesión y garantice dignidad, estabilidad laboral y seguridad jurídica. Consideran imprescindible que la regulación de la jornada sea equiparable a la del resto de profesionales sanitarios, sin discriminaciones ni excepciones para los médicos.
En este contexto, han reiterado su rechazo a las guardias de 24 horas, que califican de perjudiciales tanto para la seguridad del paciente como para la salud del profesional. Han advertido de que la sobrecarga asistencial está generando cifras alarmantes de agotamiento profesional, especialmente entre los médicos internos residentes.
Entre las principales demandas figura la creación del grupo A+, destinado a reconocer los más de diez años de formación que requiere la profesión médica, incluyendo el grado universitario, el MIR y la especialidad. También reclaman el reconocimiento de la medicina como profesión de riesgo, por la exposición a agentes biológicos y químicos, las jornadas extenuantes, el estrés derivado de la toma de decisiones críticas y los elevados niveles de burnout.
Las organizaciones han pedido además mayor protección frente a las agresiones, especialmente en Atención Primaria, una formación de calidad para los MIR y un reconocimiento retributivo acorde al nivel técnico y científico exigido, en línea con los estándares europeos. En este sentido, han advertido de que cada año entre 400 y 600 médicos emigran a otros países de la Unión Europea, una sangría de profesionales que atribuyen directamente a las condiciones laborales que mantiene el sistema sanitario español.
